На Брестчине сегодня состоялся республиканский профсоюзный правовой прием, в рамках которого правовые инспекторы труда выехали в регионы, чтобы оказать гражданам бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с защитой их профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.
Так, к примеру, главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк вел прием в Пружанском районном центре гигиены и эпидемиологии и в Пружанской районной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. На приемах присутствовал прокурор района Александр Вербицкий. За консультациями обратилось 5 человек. Вопросы касались порядка и условий предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год, распределения трудовых обязанностей при приеме на работу, условий установления перерыва для отдыха и питания, предоставления дополнительного свободного от работы дня или сокращения продолжительности работы на один час. В частности, член профсоюза, которому установлена инвалидность, задал вопрос, касающийся порядка и условий разделения трудовых отпусков на части.
Сергей Постолюк дал гражданину четкое разъяснение. Так, частью первой статьи 174 Трудового кодекса предусмотрено разделение трудового отпуска на части. Согласно указанной статье, по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Согласно приведенной норме, возможность разделения трудового отпуска на части обусловлена договоренностью сторон, а не категорией работников. Следовательно, работник-инвалид также может воспользоваться данной нормой права при достижении сторонами трудового договора соглашения о разделении трудового отпуска на части.
В Кобрине на прием к правовому инспектору труда Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Алесе Приступчик обратились 5 человек. Один из вопросов касался о необходимости предоставления по запросу характеристики на работающего сотрудника. Алеся Приступчик разъяснила, что если в адрес организации пришел запрос на представление характеристики, то наниматель обязан в течение 7 календарных дней ее направить (п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»). Например, сотрудник может трудоустраиваться в другую организацию по совместительству. В сопроводительном письме к характеристике наниматель вправе указать, что трудовые отношения с работником не планирует прекращать.
В Лунинце профсоюзные приемы прошли на базе районной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма и ГУК «Лунинецкая районная централизованная библиотечная система». Граждан консультировали главный правовой инспектор труда Брестского обкома отраслевого профсоюза Сергей Василюк и заместитель прокурора Лунинецкого района Дарья Тибец.
Один из вопросов касался компенсации за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Сергей Василюк пояснил, что согласно статье 69 Трудового кодекса Республики Беларусь, за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время). Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников образования и науки Анатолий Петручик принимал граждан сегодня в Дрогичинском районе.
За консультацией к профсоюзному юристу обратилось 6 человек. Вопросы, которые тревожили жителей района: какая продолжительность трудового отпуска должна быть у. воспитателя работающая в дошкольном учреждении образования при наличии работы в интегрированной rpyппe, а также какая продолжительность рабочего времени может быть у педагога при работе на условиях совместительства. На эти и другие вопросы были даны разъяснения.
Также в ходе профсоюзного приема обратилась гражданка, которая сообщила, что при изучении расчётного листка ей неверно был рассчитан подоходный налог. Правовым инспектором был изучен расчётный листок за декабрь месяц 2024 г., где было установлено, что ставка подоходного налога применена в размере 15%. Фактически должна быть 13%. Председателю районной организации отраслевого профсоюза было дано поручение обратиться в центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций для производства перерасчета и доплаты работнику денежных средств.
Как сообщила главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович, профсоюзные юристы сегодня работали в Бресте и во всех районных центрах. Участие в приемах также приняли сотрудники прокуратуры. Всего в ходе профсоюзного приема на Брестчине за консультациями обратилось 73 человека.
Сегодня в рамках правового приема в трудовых коллективах также прошел день правового просвещения и правовой культуры на тему «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков». В качестве слушателей участие приняли 399 человек.
Источник: brest.1prof.by
